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O jornal Valor Econômico desta sexta-feira, 13/05, traz entrevista com nosso sócio Carlos Portugal Gouvêa sobre estudo coordenado por ele na Universidade de São Paulo (USP) e que aponta a baixa presença de profissionais negros em altos cargos de liderança em empresas no Brasil.
A pesquisa, realizada entre janeiro e maio de 2021, contemplou 442 companhias e 3.561 cargos. O estudo concluiu que profissionais brancos têm 58 vezes mais chances de ocupar cargos em diretorias e conselhos administrativos do que profissionais negros.
Para Carlos, o baixo número de profissionais negros em funções decisórias nas companhias está em descompasso com a realidade da sociedade brasileira e configura um cenário negativo para as empresas. “É importante não transformar o assunto em um evento de marketing. A ideia do conselho diverso é oferecer novas perspectivas sobre o funcionamento da própria sociedade e para o seu próprio plano de negócios”, afirmou o advogado.
Leia a íntegra desta notícia na versão impressa e no site do Valor: https://valor.globo.com/brasil/noticia/2022/05/13/branco-tem-chance-58-vezes-maior-de-ter-alto-cargo-em-empresa.ghtml