Nossa associada Bruna Gärner conversou com o jornal Valor Econômico sobre as recentes decisões dos seis Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs), que condenaram companhias a indenizar funcionários que sofreram atos de discriminação no ambiente corporativo.

Em matéria, o Valor afirma que a Justica Do Trabalho tem criticado a omissão de empregadores quanto às ações adotadas pelas empresas, e que se mostram pouco eficientes para livrar o ambiente de trabalho de preconceitos de gênero, raça, orientação sexual e religião.

Bruna pontuou ao veículo que o comportamento das companhias diante de situações discriminatórias é levado em consideração pela Justiça ao estabelecer indenizações por danos morais. “A empresa que não faz nada diante dessas situações assina embaixo da conduta discriminatória. É como se ela dissesse ‘aqui nós aceitamos isso’”, afirmou Bruna que, além de associada do PGLaw, atua ainda como Gerente de Compliance na TODXS, ONG com foco em promover a inclusão de pessoas da comunidade LGBTQIAP+.

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